Stellenangebot

Nicht weniger als 41 Auszubildende gehen derzeit ihren Weg zur pädagogischen Fachkraft in unseren Einrichtungen. Das hat gute Gründe. Und vor allem sehr gute Perspektiven – für alle Seiten.

Noch vor wenigen Jahren war der Weg zur pädagogischen Fachkraft immer gleich: Zwei Jahre Schule, ein Jahr Berufspraktikum. Nun sind es 24 angehende Erzieherinnen und Erzieher in unseren Kindertagesstäten und drei weitere in unseren Offenen Ganztagsschulen, die in unseren Einrichtungen die praxisintegrierte Ausbildung absolvieren. Dazu kommen sechs Studierende der Kindheitspädagogik, die bei uns parallel zum Studium ihre berufspraktische Ausbildung erfahren, und sechs „klassische“ Berufspraktikanten im letzten Ausbildungsjahr.

„Das ist kein Zufall. Junge Menschen für den Erzieherberuf zu begeistern, in enger Zusammenarbeit mit unserem Fachpersonal anzuleiten und letztlich zur Fachkraft auszubilden, lag uns schon immer sehr am Herzen. Nicht erst seit dem allgemeinen Fachkräftemangel in den Kindertagesstätten und in der Offenen Ganztagsbetreuung“, sagt Marcus Königs, stv. Vorstandsvorsitzender und Fachbereichsleiter Jugendhilfe und Schule.

Breites Tätigkeitsspektrum, familiäre Strukturen und attraktives Vergütungspaket 

Die vielfältigen Ausbildungswege haben dazu geführt, dass das Ausbildungsangebot zur pädagogischen Fachkraft aufgewertet wurde und für viele junge Menschen interessant geworden ist: Nahezu jede unserer Kita-Gruppen wird auch von einem Auszubildenden betreut. Das ist – auch im Hinblick auf andere Träger – nicht selbstverständlich. „Wir versuchen, interessierten jungen Menschen eine Mitarbeit bei uns so schmackhaft wie möglich zu machen. Nicht nur dass wir alle Vorteile einer Mitarbeit bei Flingern mobil – sprich eine tarifliche Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, ein vergünstigtes Jobticket und vieles mehr – auch unseren Azubis zur Verfügung stellen. Wir bieten auch ein vielfältiges Tätigkeitsspektrum, achten auf die Chemie zwischen Azubi und Anleitenden und leben „familiäre Strukturen“. Das heißt, dass wir versuchen, auf die individuellen Bedürfnisse unserer Auszubildenden einzugehen. Nicht zuletzt, weil meine Kollegin Frau Ropertz (verantwortlich für den Bereich Kindertagesstätten und Großtagespflegen) und ich selbst aus der Praxis kommen", erklärt Königs.

Insbesondere die neuen Ausbildungswege, bei denen Theorie und Praxis kombiniert werden, gehen mit großen Chancen und Vorteilen einher – für Auszubildende und Arbeitgeber. Dadurch, dass die Auszubildenden die Hälfe ihrer Zeit in der Schule unterrichtet werden und die andere Hälfte ihrer Ausbildung bei uns berufspraktische Erfahrungen sammeln, werden theoretische Lerninhalte direkt in der Praxis veranschaulicht und eingeübt. Und umgekehrt hilft die Praxis, die Theorie anhand von Alltagserfahrungen zu verstehen.

Vor allem aber hilft die zweigeteilte Ausbildungsstruktur, die Auszubildenden in die tägliche Arbeit und so auch langfristig in die Einrichtungen zu integrieren, wie der Fachbereichsleiter erklärt: „Wir legen Wert darauf, die Auszubildenden fest über die gesamte Ausbildungszeit von drei Jahren für die Betreuung einer Kita-Gruppe einzuplanen. Davon profitieren vor allem die Kinder, die so die Möglichkeit haben, auch längerfristige Beziehungen zu jungen Bezugspersonen aufzubauen.“

Marcus Königs, stv. Vorstandsvorsitzender

Eine weitere Konsequenz: Auch die Auszubildenden übernehmen schnell Verantwortung und gehen nach bestandener Prüfung in aller Regel weiterhin ihren Weg in unseren Einrichtungen. Im letzten Jahr waren es sechs von sieben – in einem Fall wurde noch ein Studium angefangen. „Es ist schön zu sehen, dass unsere Auszubildenden nicht nur in ihrer Ausbildung erfolgreich sind, sondern auch sehr schnell Teil unseres Teams werden und sich mit unserer Arbeit und uns als Träger identifizieren. Kurz- und langfristig.“   

Jetzt mit uns ins Gespräch kommen

Aktuell laufen bereits die Bewerbungsverfahren für die Ausbildung ab August/Oktober 2022. Allen Interessierten beantworten wir gerne alle Fragen rund um den Einstieg in einen nicht nur wertvollen, sondern auch chancenreichen Beruf. Marcus Königs, Tel. 0211 355931-351, für den Bereich Offene Ganztagsbetreuung. Barbara Ropertz, Tel. 0211 355931-301, für den Bereich Kindertagesstätten und Großtagespflegen.