Stellenangebot

Die nachhaltigste Form der Hilfe ist es, Menschen wieder in Beschäftigung zu bringen. Immer wieder können wir beobachten, wie Teilnehmende von Wiedereingliederungsmaßnahmen in unseren Einrichtungen den Weg auf den ersten Arbeitsmarkt (wieder-)finden. Viele sind mittlerweile auch bei Flingern mobil festangestellt. Gleichzeitig geraten die dafür notwendigen Angebote durch die angespannte Finanzierung der Beschäftigungsförderung zunehmend unter Druck. Deshalb beteiligen wir uns mit der LIGA Wohlfahrt Düsseldorf an den Aktionstagen „Aktiv für Arbeit“.  

Die Initiative der Freien Wohlfahrtspflege setzt sich für eine verlässliche Finanzierung aktiver Arbeitsmarktpolitik und den Erhalt bewährter Angebote ein. Eine Maßnahme der Initiative war der Informations- und Begegnungstag in Düsseldorf am 28. September. Auch wir haben dort unsere Beschäftigungsförderung vorgestellt und veranschaulicht, was konkret hinter Arbeitsgelegenheiten und geförderter Beschäftigung steckt. Denn es geht um weit mehr, als um die Vermittlung eines Arbeitsplatzes.  

Gelingende Beschäftigungsförderung erfordert, den gesamten Menschen in den Blick zu nehmen. Wenn jemand bei uns beschäftigt ist, schauen wir deshalb nicht nur auf die Tätigkeit, sondern auch darauf, was es braucht, damit Arbeit überhaupt funktionieren kann. Dazu gehören beispielsweise Fragen des Wohnens, der finanziellen Situation, der Familie, der Sprache oder der Mobilität. Auch bei Behördenangelegenheiten, Anträgen sowie bei Bildung und Qualifizierung unterstützen wir.  

Beratung und persönliche Begleitung gehören somit ebenso zur Beschäftigungsförderung wie die eigentliche Tätigkeit: Erst wenn die Lebenssituation stabilisiert ist, kann Beschäftigung langfristig gelingen.

Eine Arbeitsgelegenheit kann dabei ein wichtiger erster Schritt sein. Menschen können einen geregelten Arbeitsalltag kennenlernen, eigene Fähigkeiten entdecken, Verantwortung übernehmen und Selbstvertrauen zurückgewinnen. Daraus können sich weitere Schritte entwickeln – eine Ausbildung, eine geförderte Beschäftigung oder der Übergang in ein reguläres Arbeitsverhältnis. Auch bei Flingern mobil sind auf diese Weise bereits zahlreiche berufliche Wege entstanden. Drei Beispiele haben wir für den Aktionstag auf Plakaten festgehalten: vom AGH zum Fahrer, vom AGH zur §16i-Beschäftigung und vom AGH zur Erzieherin.

Damit solche Wege auch künftig möglich sind, braucht Beschäftigungsförderung verlässliche Rahmenbedingungen und eine auskömmliche Finanzierung. Denn wer Menschen nachhaltig in Arbeit bringen will, braucht dafür nicht nur Arbeitsplätze, sondern Zeit, persönliche Begleitung und die Möglichkeit, auch die Herausforderungen hinter der Arbeit in den Blick zu nehmen.